Entwicklung
Das Entwicklungsangebot dient der Potentialoptimierung- und Entfaltung.
Es wird
- ein persönlicher, individueller
- oder team- und gemeinschaftsorientierter Wachstumsprozess fokussiert.
Bisher blockierte Möglichkeiten eröffnen sich. Der Prozess kann optimalerweise über einen längeren Zeitraum begleitet und angepasst werden.
Die Liquidation erfolgt entsprechend der individuellen Honorarvereinbarung.
Beispielsweise:
- angemessene Forderungen stellen lernen (Honorar, Arbeitsbedingungen, Bedürfnisse, Sexualität, Anerkennung)
- „Eigenheiten“ in der Kommunikation mit Kunden/ Mitarbeitern/
- Autoritäten/ Partnern überwinden
- Selbstwertsteigerung durch Persönlichkeitsentwicklung
- Standortbestimmung und Sinnsuche: „Wo stehe ich im Leben, wo will ich hin?“
- Leistungs- und Motivationssteigerung in Arbeitsteams
- Fähigkeiten ausbauen (Führung, Life-Work-Balance, Mehrfachbelastung durch verschiedene Rollen)
- Identitätsstiftung in Unternehmen
- Leben mit einer körperlichen Erkrankung (z. B. Multiple Sklerose, Tumorerkrankung, Rheuma, Hauterkrankung)