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Entwicklung

Das Entwicklungsangebot dient der Potentialoptimierung- und Entfaltung.

Es wird

  • ein persönlicher, individueller
  • oder team- und gemeinschaftsorientierter Wachstumsprozess fokussiert.


Bisher blockierte Möglichkeiten eröffnen sich. Der Prozess kann optimalerweise über einen längeren Zeitraum begleitet und angepasst werden.

Die Liquidation erfolgt entsprechend der individuellen Honorarvereinbarung.

Beispielsweise:

  • angemessene Forderungen stellen lernen (Honorar, Arbeitsbedingungen, Bedürfnisse, Sexualität, Anerkennung)
  • "Eigenheiten" in der Kommunikation mit Kunden/ Mitarbeitern/ Autoritäten/ Partnern überwinden
  • Selbstwertsteigerung durch Persönlichkeitsentwicklung
  • Standortbestimmung und Sinnsuche: "Wo stehe ich im Leben, wo will ich hin?"
  • Leistungs- und Motivationssteigerung in Arbeitsteams
  • Fähigkeiten ausbauen (Führung, Life-Work-Balance, Mehrfachbelastung durch verschiedene Rollen)
  • Identitätsstiftung in Unternehmen
  • Leben mit einer körperlichen Erkrankung (z. B. Multiple Sklerose, Tumorerkrankung, Rheuma, Hauterkrankung)

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